2019大学生创业必备

　　创业已经成为当今社会的潮流所在，在校大学生创业的热潮更是此起彼伏。接下来小编在这给大家带来创业一定要知道的事情，仅供大家参考，我们一起来看看吧!

　　2019大学生创业必备1

　　相关资料

　　1、身份证明;

　　2、在校学生需提供学生证、成绩单;3、已毕业学生需提供毕业证、学位证;

　　4、常用存折或银行卡过去6个月对账清单;

　　5、其他资信证明(若有)：奖学金证明、班干部证明、社团活动证明，各种荣誉证明/回报社会证书如献血、义务支教等。

　　以及：

　　(1)大学生创业贷款申请者个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件;

　　(2)大学生创业贷款申请者及配偶身份证件(包括身份证、户口本或其他有效居住证原件)和婚姻状况证明;

　　(3)大学生创业贷款申请者担保材料：抵押品或质押品的权属凭证和清单，有权处分人同意抵(质)押的证明，银行认可的评估部门出具的抵(质)押物估价所告。

　　(4)大学生创业贷款申请者营业执照及相关行业的经营许可证，贷款用途中的相关协议、合同或其他资料。

　　2019大学生创业必备2

　　为什么人们常说：“十人创业九人死。”因为机会就在那，创业就像一座独木桥，走过去就成功，走不过去就需要你另辟蹊径。

　　有人说成功是无迹可循的，我承认这句活。但是失败确实是有迹可循，会有一大把教训、经验。今天以我这个经历多次创业并且失败的大学生给大家总结一下，在校大学生创业一定要注意的五件事。

　　第一、及时了解学校的优惠政策。

　　在校大学生创业有很多的好处就是学校可以提供一些帮助。以我的学校为例，校方会帮助创业者在学校的各种官网上推广，并且为创业者搭建销售平台。有时学校还会帮助想创业的人推荐创业项目，有一些和学校合作的企业会帮助创业者一些创业基础、获得利润。

　　第二、要有自己独特的想法和项目。

　　现在社会上商品琳琅满目，什么样的产品才适合你销售的人群，要敢于创新。在大学创业主要以适合大学生的产品为主。

　　以我当时做“代取快递”为例，就是一个很好的项目，很多大学生都有网购的习惯，而快递网点都在校外，很多同学都不愿意自己去取，就催生了我这想法。

　　而当时我们为什么没有成功，一方面是团队不和谐，分工不明确;另一方面也是和物流公司没有协调好、利润区间太小。现在我们学校官方的菜鸟驿站也在做这个项目，就是在物流上加两元钱就可以送到寝室，就说明这个想法可行。

　　第三、要组建一支和你一样有创业热血的团队。

　　创业从来都不应该是一个人做的事，马云创业的时候还需要十八罗汉帮着，俞敏洪创业身边还有徐小平和王强。所以说一个人很难把事情做起来，再厉害的人也需要帮。

　　在我第二次创业的时候，可以说是团队影响了全局，因为要摆地摊，而创业的合伙人一道周末就熬夜起不来床。出摊的时间少，就自然卖不动，导致压货资金周转不开，最后导致很多货都压在了手里。所以说创业的团队及其重要。

　　第四、足够的启动资金。

　　在校大学生创业不同于兼职稳赚不赔，创业是有风险的。而通常创业的启动资金都不会是一个小数目。我们一般都是在校的大学生。身上的钱也只够生活的。

　　所以在启动资金上我给大家两点建议，一是申请学校资助，一般学校对在校大学生创业都是有资助资金的，但是不会很多，可以询问学校有关创业方面的导师。

　　第二就是去众筹，现在众筹上只要你的项目想法可以实施、有利可图。还是很容易众筹到钱的，具体的过程可以百度。

　　第五、公司运营。

　　其实创业走到这一步已经可以说是成功一半了。最后能不能成功赚到钱，就要开后来的运营了。

　　现在企业运营的方式很多。比如你是做线下产品你就可以借助学校交际比较广的朋友帮忙宣传、自己在宿舍发传单、申请校内官网加以推广。

　　要是线上，可以选择一些微博、公众号的大V来加以宣传推广。最后能否赚钱都在运营。

　　这五件事，在校大学生创业必须要注意。但并不是这五件事你做下来就一定会成功。成功是不容复制的。至少可以让你我少走一些弯路。

　　有很多读者私信问我，创业的意义是什么，我们为什么创业?

　　我想说，创业的意义对每个人是不同的，有人是为了赚钱、有人是为了积攒经验，你是什么样的人就有什么样的意义!

　　2019大学生创业必备3

　　一、自信

　　大学生有创业想法的多，但实践的却很少，哪怕是那些在高校创业比赛中被专家看作是极具操作性，获得一等奖的创业计划书，许多大学生也觉得是“空想”，表示近些年不会考虑创业，加上太多大学生创业失败的经历，便造成了如今有想法无行动的局面。专家认为，这样的现象归根结底还在于大学生对自己信心不足，而创业是需要激情和信心的，只有建立了自信，才能继续往下谈。

　　二、创新

　　从某种意义上讲，创新甚至可以决定创业成功与否，这是创业中必不可少的要素，包括了技术和思维的创新，一些具有知识产权的发明创造，可能为创业者带来广阔的市场。

　　三、务实

　　有创新，但也要务实，如今的许多大学生不乏创新精神，但创新一定要建立在务实的基础上。现在的很多大学生，提到创业想到的就是高科技，开大公司做大买卖，但其实，哪怕是摆个地摊，这也是创业。很多成功人士都是从小做起，从实际做起，对于没有太多经验的大学生，更应该如此。

　　四、积累

　　创业是一个系统工程，不仅需要创意，还需要多方面的综合素质和能力。比如行业经验、社会人际关系、管理能力等方面，这就需要一个知识的整合，经验的积累，这也是为何要求大学生要懂得务实、从小做起的原因，因为这些能力没有长时间的积累是很难获得的。

　　五、艰辛

　　无论你问哪一个创业者，无一例外一定会想你强调一点，那就是创业的艰辛，这种艰辛只有经历过的人才会懂，如果没有做好长期吃苦的准备，调整好自己的心态，也就自然不能指望创业能够成功。

　　2015年，市场竞争越来越大，可另一方面，呈现出来的机会也越来越多，蓬勃的商机等待着大学生创业者投身其中。

　　创业一定要知道的事情4

　　多学多问，虚心请教

　　学习一直是成功人必备的品质。尤其对于缺乏社会经验的大学生创业群体，学习不可放下，而且应该是多方面并且有实效的。做事不能一意孤行，向别人多多请教，不只局限于成功的创业前辈，亦或是你的目标消费者，他们也是你的创业导师。

　　耐住性子，不可冲动

　　冲动是很多年轻人的共性，而作为创业投资来说，更应该耐住性子，行事千万不能冲动。要多思多虑，年轻人创业本身就是有风险的事，所以后期经营过程中更应该深思熟虑，做有把握的事。

　　勇于承担，负责到底

　　一个成功的领导者必不能少的品质就是用于承担，不论失败成功，不能责怪别人或是怨天尤人，要多从自己身上找原因，错了就是错了，要敢于担当。

　　要认识并接受人的本性

　　大学生沉浸在校园简单人际交往中，而步入社会经验不足，所以在前期人际交往中一旦受挫情绪和思想浮动会很大。大学生创业群体一定要认清社会，学会正确接受人的本性。

　　要有大局意识，不能只顾眼前

　　做长久之事，行事需看到五步之外，之所谓深谋远虑是也。大学生在创业的时候不能只看到一时得失，行事考量等都需往长远看，做合理的投资。

　　向竞争者学习

　　竞争者虽然会在短期内给自己造成压力，但成功抑或是失败的竞争者都可以成为自己创业的现成教材。而且通常近地域和相似性，更加可以清楚的看到自己经营的好坏所在。

　　做事前要仔细分析，请教前辈

　　投资本身就是一项很需要智慧和社会经验的脑力体力活。而这些又是大学生的硬伤，所以要多向前辈请教，借鉴前辈的经验，少走弯路，避免犯错。在自己思维范围内，做事前一定要先思考三分钟，拿出切实可行的决策依据。

　　不可任意挥霍，合理理财

　　大学生习惯了衣来伸手饭来张口的生活，所以初期对于花销上没有概念。而创业又是一个很需财力的投资，所以一定要克制自己，用钱的地方很多一定要花到实处，绝不可以任意挥霍。

　　要有从屡次挫败中爬起的勇气

　　数据表明大学生成功创业者往往不到两成，这和他们自身局限以及性格特征有诸多关系。既然失败的可能性很大，所以一旦面临失败，决不能灰心丧气，依然要保持热情，就算创业不成，也可转向工作或其他行业，力求在工作的磨练中自我，重回创业的舞台，成就另外一番光景。

　　END大学生创业需要的就是一股坚韧不拔的毅力与吃苦的决心

　　2019大学生创业必备5

　　相关政策编辑

　　(一)大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金(本)在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10%(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50%以上，余款可在3年内分期到位。 [1]

　　(二)大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年;新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税;新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。

　　(三)各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在2万元左右。贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同。

　　(四)政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年;提供免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务;适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费;优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。